一、公司与公司签了协议怎么解除
企业间的协议解除方案主要可归纳为下列三种：
1.由双方自行协商解决，相互理解后达成共识而解除协议。
此方法相对较为普遍且理想化，双方往往需要签署相应的解除协议以详细阐明上述事宜。
2.依据具体协议约定，若在协议条款中已明确约定了解除的条件，则当所述之条件符合时，其中一方可依其约定行使解除权。
3.在特定法律规定的情况下有权予以解除协议，例如一方存在严重违约行为或因不可抗力无法实现合同目标等情況。
可是值得我们重视的是，解除协议过程中可能引发违约责任及后续的清算问题、赔偿义务等相关事项。
因此，在进行解约操作时，务必保存所有相关证据，遵守相关法律法规及协议条款规定的程序，从而规避不必要的法律风险。
二、公司间协议解除后违约责任如何判定
公司间协议解除后，违约责任判定需依据《民法典》相关规定。首先看协议中有无明确的违约条款约定，若有，则按约定判定责任承担方式，比如约定了违约金数额或计算方法，依此执行。
若无明确约定，需考量哪方存在违约行为导致协议解除。若一方因自身过错不履行合同义务或履行不符合约定，构成违约。违约方可能需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。赔偿损失范围包括合同履行后可获得利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。同时，若双方都有过错，按各自过错程度分担责任。判定过程需结合具体协议内容、实际履行情况等证据综合确定。
三、公司间签的协议解除有哪些法律途径
公司间协议解除主要有以下法律途径：
一是协商解除。根据《民法典》规定，当事人协商一致，可以解除合同。即双方公司通过友好沟通，就协议解除事宜达成一致意见，并签订解除协议，明确解除的具体事项、责任承担等内容。
二是约定解除。若原协议中约定了解除条件，当该条件成就时，享有解除权的一方可按照约定行使解除权。行使时通常需通知对方，通知到达对方时协议解除。
三是法定解除。当出现《民法典》规定的法定情形，如因不可抗力致使不能实现合同目的、一方根本违约等，当事人可以解除合同。主张法定解除的一方同样要通知对方，若对解除有异议，可通过诉讼或仲裁确认解除的效力。
在探讨公司与公司签了协议怎么解除时，还有一些与之紧密相关的要点需要关注。比如协议解除后，双方已履行部分所产生的费用该如何结算与处理，是按照约定比例退还，还是有其他合理方式。另外，解除协议是否会引发违约责任，即使满足解除条件，某些特定条款下仍可能存在违约情形及对应的赔偿责任。若您在公司与公司协议解除过程中，对于费用结算、违约责任等方面存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
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